Стажировки за рубежом
Вернуться

В соответствии с приказом Минздрава Алтайского края от 09.09.2020 № 396 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных выплат медицинским работникам на стажировки за рубежом» врачи и средний медицинский персонал с 2021 года могут получить единовременные выплаты на стажировки за рубежом.

Максимальный размер выплаты на одного медицинского работника – 2 миллиона рублей.

Условия получения медицинскими работниками единовременных выплат на стажировки за рубежом:

гражданство Российской Федерации;

наличие высшего или среднего медицинского образования;

осуществление трудовой деятельности по основному месту работы в медицинской организации, подведомственной Минздраву Алтайского края и оказывающей специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь (далее – «медицинская организация»);

прохождение отбора проекта стажировки за рубежом медицинской организации;

включение медицинского работника в заявку медицинской организации о предоставлении единовременной выплаты медицинским работникам на стажировки за рубежом (на основании заявления медицинского работника о направлении на стажировку за рубежом и предоставлении единовременной выплаты на стажировку за рубежом, а также согласия медицинского работника на обработку его персональных данных);

заключение медицинским работником и медицинской организацией договора о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику на стажировку за рубежом.

По итогам стажировки медицинский работник предоставляет в медицинскую организацию отчет.

Требования к уровню и профилю деятельности зарубежной клиники:

опыт осуществления медицинской деятельности по профилю стажировки не менее пяти лет;

наличие в структуре специализированного центра/отделения по профилю стажировки;

опыт внедрения медицинской технологии по профилю стажировки;

опыт организации стажировок медицинских работников не менее одного года.

Состав выплаты и нормативы затрат, включенных в выплату:

затраты на оплату проезда к месту стажировки и обратно определяются по средней стоимости проезда кратчайшим путем на воздушном транспорте в салоне экономического класса от аэропорта, ближайшего к месту нахождения медицинской организации, до аэропорта, ближайшего к месту нахождения клиники, и обратно на день предоставления выплаты;

затраты на проживание определяются в размере предельной нормы возмещения расходов по найму жилого помещения, предусмотренной приказом Министерством финансов Российской Федерации от 02.08.2004 № 64н «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» в рублевом эквиваленте по курсу, установленному Центральным банком России на день предоставления выплаты;

затраты на дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные):

при проезде по территории Российской Федерации – в размере 500 рублей в городах федерального значения, в размере 100 рублей – на иной территории Российской Федерации за каждый день проезда, включая выходные и нерабочие праздничные дни,

при проезде по территории иностранного государства и проживании на территории иностранного государства в период прохождения стажировки, включая выходные и нерабочие праздничные дни в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» в рублевом эквиваленте по курсу, установленному Центральным банком России на день предоставления выплаты;

затраты на оформление визы определяются в размере, указанном в Соглашении между Российской Федерацией и иностранным государством, на территории которого находится клиника, о выдаче или об упрощении выдачи виз гражданам Российской Федерации;

затраты на трансфер на территории принимающей стороны определяются по средней стоимости проезда кратчайшим путем к аэропорту (из аэропорта) автомобильным транспортом общего пользования (за исключением такси) в рублевом эквиваленте по курсу, установленному Центральным банком России на день предоставления выплаты;

затраты на медицинскую страховку на территории принимающей стороны определяются по средней стоимости медицинской страховки на территории принимающей стороны за каждый день пребывания за рубежом по однократному типу страхового полиса по тарифу, в случае если требуется виза – по необходимому для оформления визы, на день предоставления выплаты;

затраты на обучение иностранному языку (медицинскому) и (или) услуги переводчика устанавливаются в размере не более 20 тысяч рублей;

затраты на стажировку определяются в соглашении о прохождении стажировки, заключенном между медицинской организацией и клиникой.

АЛГОРИТМ:

   

с 1 января до 1 июля

медицинские организации разрабатывают и направляют проекты стажировок за рубежом секретарю комиссии по зарубежным стажировкам

до 15 июля

принятие решения комиссией по зарубежным стажировкам по итогам отбора проектов стажировок за рубежом медицинских организаций

в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения

направление уведомления в медицинские организации о принятом решении

до 15 августа

в случае положительного решения комиссии по зарубежным стажировкам медицинская организация подает заявку и необходимый пакет документов секретарю комиссии по зарубежным стажировкам

до 31 августа

принятие решения о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты медицинскому работнику комиссией по зарубежным стажировкам по итогам рассмотрения заявки и необходимого пакета документов, представленных медицинской организацией

в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения

утверждение приказом Минздрава Алтайского края решения комиссии по зарубежным стажировкам о предоставлении выплаты либо отказе в ее предоставлении

в течение 5 рабочих дней со дня утверждения приказа Минздрава Алтайского края

в случае положительного решения (решение о предоставлении выплаты) медицинская организация заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной выплаты на стажировку за рубежом

до 15 сентября

медицинская организация передает в Минздрав Алтайского края заверенную копию договора о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику на стажировку за рубежом

в течение 15 рабочих дней со дня получения договора

Минздрав Алтайского края перечисляет выплату на счет медицинской организации

в течение 5 рабочих дней со дня поступления выплаты на счет медицинской организации

медицинская организация перечисляет выплату медицинскому работнику

Стажировка:

октябрь – декабрь

в течение 3 рабочих дней после окончания стажировки

медицинский работник предоставляет в медицинскую организацию отчет по итогам стажировки за рубежом

Возврат выплаты:

Основания и сроки возврата средств выплаты медицинским работником указываются в договоре о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику на стажировку за рубежом.

В случае наступления оснований для возврата средств выплаты медицинским работником, предусмотренных указанным договором, медицинская организация в течение 5 рабочих дней обязана уведомить об этом Минздрав Алтайского края.

Список документов

doc, 22.36 КБ Создан: 16 Ноября 2020 Изменен: 16 Ноября 2020 Скачиваний: 59
other, 75.72 КБ Создан: 16 Ноября 2020 Изменен: 16 Ноября 2020 Скачиваний: 10
doc, 65.5 КБ Создан: 16 Ноября 2020 Изменен: 16 Ноября 2020 Скачиваний: 8

Вернуться