О проведении мониторинга реализации Программы поэтапного со-вершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципаль-ных) учреждениях на 2012 – 2018 годы (пп «а» п. 3 перечня поручений Президента РФ № Пр-240 от 11.02.2013)

Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждения на 2012 – 2018 годы (далее – «Программа»), утвержденной во исполнение поручения, содержащегося в подпункте «е» пункте 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – «Указ»).

Во исполнение Указа Министерством здравоохранения Алтайского края организован мониторинг реализации Программы, результаты которого представляются в Минтруд России каждое полугодие.

Одним из основных направлений Программы является достижение целевых показателей заработной платы категорий работников, определенных Указом.

Согласно Указу и региональной «дорожной карте» с 1 января 2018 года целевые показатели повышения оплаты труда относительно средней заработной платы в регионе составляют соответственно по категориям:

- врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование – 200,0 %;

- средний медицинский (фармацевтический) персонал – 100,0 %;

- младший медицинский персонал – 100,0 %.

По итогам 2018 года целевые показатели достигнуты.

Программа также включает мероприятия по переводу работников на «эффективный контракт», которые были полностью реализованы по итогам II полугодия 2017 года. Так, со всеми работниками (100,0 %) подведомственных медицинских организаций были заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора («эффективного контракта»).

В рамках Программы проводится работа по повышению квалификации, переподготовки отдельных категорий работников. Результаты мониторинга свидетельствуют о том, что фактическая численность работников, прошедших и проходящих повышение квалификации, переподготовку в II полугодии 2018 года составила 104,0 % к плану.

Планом информационного сопровождения реализации Программы предусмотрены такие мероприятия, как публикация в средствах массовой информации и сети Интернет информационных материалов об уровне заработной платы медицинских работников, о повышении минимального размера оплаты труда, проведение встреч в трудовых коллективах, совместных мероприятиях с краевой организацией профсоюзов работников здравоохранения, размещение на сайте Министерства здравоохранения Алтайского края нормативных документов, касающихся заработной платы, проведение обучающих семинаров. По итогам II полугодия 2018 года в СМИ края было размещено 42 информационных сообщения о росте заработной платы медицинских работников в соответствии с целевыми показателями дорожной карты.

22.01.2019