Анкета

Уважаемые коллеги!

Мы просим вас принять участие в пилотажном социально-психологическом исследовании проблемы мотивации трудовой деятельности врача, его профессионального роста, качества жизни.

Исследование конфиденциальное.

Просим Вас максимально честно, творчески и открыто подойти к участию.

Полученная информация необходима для принятия в будущем управленческих решений и формирования системы профессиональных траекторий становления врача.

Какого уровня медицинская организация, в которой вы работаете?*
Насколько для вас важно повышение профессионального мастерства? (оцените в баллах от 1 до 5)*
Насколько для вас важна карьера управленца в системе здравоохранения? (оцените в баллах от 1 до 5)*
Насколько для вас важно признание пациентов? (оцените в баллах от 1 до 5)*
Насколько для вас важна удовлетворенность результатами работы? (оцените в баллах от 1 до 5)?*
Какой у вас стаж работы?*
Как вы считаете, кто может наиболее точно оценить результаты и качество вашей работы? (можно выбрать несколько вариантов ответа)*
С вашей точки зрения, как часто необходимо повышение квалификации?*
Что вам лично даст повышение квалификационной категории? (можно выбрать несколько вариантов ответа)*
Повысится ли качество подготовки и профессионального развития медицинских работников в связи с новой системой допуска к медицинской и фармацевтической деятельности, которая начала действовать с 2016 года, и новой моделью непрерывного образования? (Медицинские работники будут повышать квалификацию не один раз в 5 лет, а постоянно. Вместо 144 часов повышения квалификации у медицинских работников будет 250 часов обучения, которые они должны будут набрать в течение 5 лет. Причем специалист сам решает, где он эти часы будет набирать, - на конференциях, семинарах, тренингах и пр.):*
Как вы дополнительно повышаете уровень своих компетенций (помимо сертификации каждые 5 лет)?*
Как вы оцениваете уровень своей заработной платы?*
Совмещаете ли вы свою должность с другой (совмещение, совместительство)?*
Если вы совмещаете свою должность с другой, укажите причины, побудившие вас на это
Насколько справедливой является соотношение вашей нагрузки и оплаты вашего труда (оцените в баллах от 1 до 5)?*
К какой категории медицинских работников вы относитесь?*
Какова, на ваш взгляд, справедливая заработная плата для медицинского работника вашей категории?*
Что вы больше всего цените в вашей работе?*
Считаете ли вы, что ваша профессия престижна?*
При каких условиях вы готовы поменять свою медицинскую специальность на иную медицинскую специальность?*
Какая доля, по вашему мнению, ваших коллег видит в профессии врача свое призвание и стремится достичь вершин мастерства?*
Если в вашем учреждении есть проблема «текучки» кадров, то куда обычно уходит медперсонал из вашего учреждения?*
Какие стимулы для качественной и добросовестной работы являются для вас значимыми?*
Оцените психологический климат в коллективе, взаимодействие с коллегами (в баллах от 1 до 5)*
Оцените взаимодействие с вышестоящим руководством (в баллах от 1 до 5)*
Оцените хозяйственно-бытовые аспекты в вашей медицинской организации (в баллах от 1 до 5)*
Оцените уровень материально-технической базы для качественного выполнения должностных обязанностей (в баллах от 1 до 5)*
Оцените информационное сопровождение для качественного выполнения должностных обязанностей (оцените в баллах от 1 до 5)*
Готовы ли вы в перспективе взять на себя ответственность, связанную с занятием должности:*
Пол респондента*
Возраст*
Семейное положение*
Где вы проживаете в настоящее время?*

Опрос
  1. Как Вы оцениваете работу по противодействию коррупции, проводимую в Министерстве здравоохранения Алтайского края