Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной во исполнение поручения, содержащегося в подпункте «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – «Указ»).
В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации В.В. Путина и Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. регионам необходимо сохранить в 2019 году и последующие годы достигнутые соотношения средней заработной платы медицинских работников, определенные Указом в следующих размерах:
врачи – 200 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе;
средний медицинский персонал – 100 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе;
младший медицинский персонал – 100 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе.
Во исполнение Указа Минздравом Алтайского края организован мониторинг реализации Программы, результаты которого представляются в Минтруд России каждое полугодие.
По итогам III квартала 2022 года целевые показатели заработной платы достигнуты по категориям медицинских работников «врачи» и «средний медицинский персонал». По оценочным данным, по итогам 2022 года показатели заработной платы медицинских работников отрасли здравоохранения Алтайского края также будут достигнуты.
Реализованы мероприятия по переводу работников на «эффективный контракт». Со всеми работниками (100 %) подведомственных медицинских организаций были заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора («эффективного контракта»).
В рамках Программы проводится работа по повышению квалификации, переподготовки отдельных категорий работников. Результаты мониторинга свидетельствуют о том, что фактическая численность работников, прошедших и проходящих повышение квалификации, переподготовку, в 2022 году составила 103 % к плану.
Планом информационного сопровождения реализации Программы предусмотрены такие мероприятия, как публикация в СМИ и сети «Интернет» информационных материалов об уровне заработной платы медицинских работников, о повышении МРОТ, проведении встреч в трудовых коллективах, совместных мероприятиях с краевой организацией профсоюзов работников здравоохранения; размещение на сайте Минздрава Алтайского края нормативных документов, касающихся заработной платы; проведение обучающих семинаров. По итогам 10 месяцев 2022 года было размещено 16 информационных сообщений о проводимой Минздравом Алтайского края работе в целях сохранения заработной платы медицинских работников в соответствии с целевыми показателями дорожной карты. В том числе информация была опубликована в рамках проведения интернет-форума на официальном сайте Правительства Алтайского края.
14.12.2022
