Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее – «Программа»).
Программа актуальна для отрасли здравоохранения, так как соблюдается механизм поэтапного роста заработной платы категорий медицинских работников, что влияет на уровень их доходов, на качество оказания медицинских услуг. Кроме того, благодаря Программе выполняется задача роста кадрового потенциала в бюджетном секторе путем направления работников на повышение квалификации, переподготовку.
Показатели и критерии эффективности деятельности организаций и их руководителей установлены приказом Минздрава Алтайского края от 02.08.2017 № 317 «Об утверждении Положения о премировании руководителей организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края» (http://zdravalt.ru/upload/iblock/5c4/317_17.pdf).
Рекомендованные показатели и критерии эффективности деятельности других работников определены для соответствующих категорий следующими документами: распоряжением Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 07.11.2014 № 688 (http://zdravalt.ru/upload/iblock/b22/r688_14.pdf); распоряжением Министерства здравоохранения Алтайского края от 26.12.2018 № 897 (http://zdravalt.ru/upload/iblock/977/rasp897_18.pdf); приказом Министерства здравоохранения Алтайского края от 21.09.2017 № 390 «Об утверждении рекомендуемых показателей и критериев эффективности деятельности работников, относящихся к административно-управленческому и прочему персоналу организаций» (http://zdravalt.ru/upload/iblock/e13/Prikaz_N390.pdf).
Минздравом Алтайского края организована работа по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями. Полученные данные свидетельствуют о высокой оценке пациентами условий оказания услуг в медицинских организациях.
В I полугодии 2019 года Общественным советом по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями при Министерстве здравоохранения Алтайского края рассмотрены и утверждены результаты независимой оценки качества, проведенной в 2018 году, включая общий рейтинг медицинских организаций (http://zdravalt.ru/society-and-us/rate/obshchiy-reyting-meditsinskikh-organizatsiy-podlezhashchikh-nezavisimoy-otsenke-kachestva-usloviy-ok.php). Лучшие результаты отмечаются у КГБУЗ «Романовская ЦРБ», КГБУЗ «Кулундинская ЦРБ», КГБУЗ «Залесовская ЦРБ».
Специалисты Минздрава провели работу по размещению информации о результатах независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями с указанием сводного плана по устранению недостатков на официальном сайте Минздрава Алтайского края (http://zdravalt.ru/society-and-us/rate).
Руководители медицинских организаций, прошедших независимую оценку в 2018 году, направляют отчеты об исполнении плановых мероприятий в соответствии с указанными сроками.
В рассматриваемый период Общественным советом по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями при Минздраве Алтайского края утверждены перечни медицинских организаций, подлежащих и не подлежащих независимой оценке качества условий оказания медицинских услуг в 2019 году.
В настоящее время разрабатывается техническое задание для проведения независимой оценки качества организацией-оператором в 2019 году.
В медицинских организациях завершена работа по переводу работников на «эффективный контракт». Все руководители подведомственных организаций представили сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и доходах членов их семей за предыдущий год.
В целях повышения кадрового потенциала в отрасли при запланированной в I полугодии 2019 года численности работников для направления на повышение квалификации, переподготовку в количестве 3930 человек фактическая численность работников, прошедших и проходящих повышение квалификации, переподготовку, в I полугодии 2019 года составила 4100 человек или 104,3 % к плану.
Для выполнения задачи по соблюдению механизма роста заработной платы Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» были определены целевые показатели заработной платы отдельных категорий медицинских работников до 2018 года. В 2019 году в целях контроля за недопущением снижения уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников Минздравом Алтайского края продолжается работа по ведению мониторинга среднемесячной заработной платы.
По итогам I полугодия 2019 года достигнуты целевые показатели заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала.
Для информационного сопровождения реализации Программы запланированы такие мероприятия, как публикация в СМИ и сети Интернет информационных материалов об уровне заработной платы медицинских работников, о повышении МРОТ, проведение встреч в трудовых коллективах и совместных мероприятий с краевой организацией профсоюзов работников здравоохранения, размещение на сайте Минздрава Алтайского края нормативных документов, касающихся заработной платы, проведение обучающих семинаров. По итогам I полугодия 2019 года в СМИ края было размещено 20 информационных сообщений о росте заработной платы медицинских работников в соответствии с целевыми показателями.
09.07.2019
