Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить контроль за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе.

В целях обеспечения контроля за сохранением достигнутого соотношения уровня заработной платы отдельных категорий медицинских работников подведомственных организаций Минздравом Алтайского края ведется ежемесячный мониторинг среднемесячной заработной платы.

Так, по данным мониторинга, по состоянию на 01.10.2019 средняя заработная плата врачей составила 216,2 % к прогнозному среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Алтайском крае (на III квартал 2019 года – 23010,0 рублей), что на 16.2 п.п. выше соотношения, установленного Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – «Указ»).

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала составила 115,1 % к прогнозному среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Алтайском крае, что на 15,1 п.п. выше соотношения, установленного Указом.

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала составила 97,5 % к прогнозному среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Алтайском крае, что на 2,5 п.п. ниже соотношения, установленного Указом, но находится в пределах допустимого значения отклонения.

Минздрав Алтайского края в 2019 году, а также в последующие годы планирует обеспечить сохранение достигнутых соотношений средней заработной платы отдельных категорий медицинских работников, установленных Указом, к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в регионе.

13.11.2019