Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной во исполнение поручения, содержащегося в подпункте «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Несмотря на то, что действие программы закончено в 2018 году, в регионе работа в данном направлении продолжена.
Во исполнение Указа Минздравом Алтайского края организован мониторинг реализации Программы, результаты которого представляются в Минтруд России каждое полугодие.
Одним из основных направлений Программы является достижение целевых показателей заработной платы категорий работников, определенных Указом.
Указом, а также распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р были определены целевые показатели заработной платы отдельных категорий медицинских работников до 2018 года. Продолжена работа по ведению мониторинга среднемесячной заработной платы категорий работников подведомственных медицинских организаций.
Так, целевые показатели повышения оплаты труда относительно средней заработной платы в регионе составляют соответственно по категориям:
- врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование – 200,0 %;
- средний медицинский (фармацевтический) персонал – 100,0 %;
- младший медицинский персонал – 100,0 %.
По итогам I квартала 2021 года целевые показатели заработной платы достигнуты по категориям медицинских работников: врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал. По оценочным данным по итогам I полугодия 2021 года целевые показатели заработной платы также будут достигнуты.
Реализованы мероприятия по переводу работников на «эффективный контракт». Со всеми работниками (100,0 %) подведомственных медицинских организаций были заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора («эффективного контракта»).
В рамках Программы проводится работа по повышению квалификации, переподготовки отдельных категорий работников. Результаты мониторинга свидетельствуют о том, что фактическая численность работников, прошедших и проходящих повышение квалификации, переподготовку в I квартале 2021 года составила 94,3 % к плану.
Планом информационного сопровождения реализации Программы предусмотрены такие мероприятия, как: публикация в СМИ и сети Интернет информационных материалов об уровне заработной платы медицинских работников, о повышении МРОТ, о проведении встреч в трудовых коллективах, о совместных мероприятиях с краевой организацией профсоюзов работников здравоохранения; размещение на сайте Министерства здравоохранения Алтайского края нормативных документов, касающихся заработной платы, проведение обучающих семинаров. По итогам 5 месяцев 2021 года было размещено 9 информационных сообщений о росте заработной платы медицинских работников в соответствии с целевыми показателями дорожной карты.
15.06.2021
