Президентом Российской Федерации поручено Министерству здравоохранения Российской Федерации, высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить проведение мониторинга трудоустройства и профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским образованием после окончания обучения по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям в области образования «Здравоохранение и медицинские науки».
Министерством здравоохранения Алтайского края организован сбор и консолидация информации о выпускниках 2022 года, обеспечено проведение мониторинга трудоустройства выпускников 2022 года образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена по специальностям в области образования «Здравоохранение и медицинские науки». Сведения о данных выпускниках предоставлены в личном кабинете Единой информационной системы мониторинга и статистики в форме «Трудоустройство выпускников СПО».
По данным мониторинга, из 1157 выпускников 2022 года образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена по специальностям в области образования «Здравоохранение и медицинские науки», на должности среднего медицинского персонала трудоустроено 680 человек, что составляет 58 %.
Причинами нетрудоустройства 477 выпускников на должности среднего медицинского персонала являются:
продолжение очного обучения – 26,2% выпускников;
отказ гражданина от трудоустройства (без объяснения причины, уход в другие профессии; нет вакансий, соответствующих ожиданиям выпускника и пр.) – 23,5% выпускников;
уход на военную службу – 14,3% выпускников;
по медицинским или социальным причинам (болезнь, уход за родственниками, декретный отпуск) – 12,4% выпускников;
переезд в другой регион – 9,6% выпускников;
местонахождение неизвестно – 7,5% выпускников;
непрохождение аккредитации специалиста – 2,3% выпускников;
другое – 4,2% выпускников.
В Алтайском крае на постоянной основе реализуется комплекс мероприятий по привлечению и закреплению медицинских работников в рамках реализации национальных проектов, государственной программы «Развитие здравоохранения в Алтайском крае», плана мероприятий по укомплектованию краевых медицинских организаций медицинскими кадрами. Кроме того, на территории края с 2022 года реализуется закон Алтайского края от 30.06.2022 № 45-ЗС «О регулировании отдельных отношений в сфере обеспечения кадрами медицинских организаций государственной системы здравоохранения Алтайского края».
С 2021 года для обеспечения краевых медицинских организаций средним медицинским персоналом действует региональная программа целевой подготовки фельдшеров, в которой за два года приняли участие 90 обучающихся. За счет средств краевого бюджета всем участникам указанной программы предоставляются выплаты мер материального стимулирования за каждый семестр в размере 25,0 тыс. рублей. По инициативе краевых медицинских организаций дополнительно заключены договоры о целевом обучении с 294 обучающимися краевых медицинских колледжей.
С целью привлечения и закрепления средних медицинских работников впервые в 2022 году отдельным категориям медицинских работников установлены выплаты:
ежемесячная выплата фельдшерам, трудоустроившимся в течение 6 месяцев после получения допуска к профессиональной деятельности, в первые 3 года работы (размер выплаты – 6 тыс. рублей ежемесячно). Данную выплату получают 102 фельдшера;
ежемесячные выплаты в размере 1 тыс. рублей наставникам молодых специалистов в течение первого года работы за каждого молодого специалиста.
В 2022 году началась реализация региональной программы компенсации расходов на оплату обучения по программам профессиональной переподготовки лицам, желающим трудоустроиться в краевые медицинские организации. Так, благодаря этой программе удалось привлечь в отрасль 7 средних медицинских работников.
Во всех образовательных организациях среднего профессионального образования созданы центры содействия трудоустройству выпускников, которыми реализуется комплекс мер по закреплению обучающихся за краевыми медицинскими организациями, а также другие мероприятия, направленные на профессиональную ориентацию студентов и их дальнейшее трудоустройство в краевые медицинские организации.
Управлением Алтайского края по труду и занятости населения в целях содействия трудоустройству, повышения информированности обучающихся об основах социально-трудового законодательства между службами содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций (центрами карьеры) и органами службы занятости заключены соглашения, включающие обязательства сторон по информированию обучающихся и выпускников о нормах трудового законодательства, по содействию в поиске подходящей работы, выявлению профессиональных намерений и перспектив трудоустройства, организации производственной практики (стажировки), проведению других мероприятий, способствующих эффективному включению молодежи в трудовую деятельность.
В рамках взаимодействия органы службы занятости не реже одного раза в месяц направляют в центры содействия трудоустройству выпускников информацию о наличии вакантных рабочих мест; осуществляют информирование о наличии вакантных рабочих мест, опубликованных на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», посредством размещения информации в тематических разделах на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края (portal.22trud.ru), официальных сайтах центров занятости населения.
По состоянию на 25.05.2023 в банке вакансий для граждан, не имеющих опыта работы, содержится около 600 рабочих мест, в том числе более половины в области здравоохранения и медицины. Данный способ поиска работы дает возможность молодым специалистам ознакомиться с перечнем вакансий для самостоятельного трудоустройства.
26.06.2023
