Президентом Российской Федерации Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить внедрение механизмов мотивации персонала медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению, к повышению качества их работы в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника»).
Реализация федерального проекта «Бережливая поликлиника» регламентирована федеральными нормативными актами.
Одним из главных условий мотивации персонала медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению, к повышению качества их работы в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника») является введение особых тарифов в системе обязательного медицинского страхования, что на федеральном уровне не закреплено.
Министерство здравоохранения Алтайского края готово обеспечить внедрение особых тарифов в системе обязательного медицинского страхования персонала медицинских организаций в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника») после принятия Правительством Российской Федерации соответствующего нормативного правового акта.
По состоянию на 06.09.2025 проект закона на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации не внесен.
На территории Алтайского края с целью мотивации медицинского персонала, работающего в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника»), проводятся следующие мероприятия.
В соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от 02.08.2011 № 420 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Устойчивое развитие сельских территорий Алтайского края» в регионе медицинским работникам регулярно предоставляется жилье на условиях социального найма. На отчетную дату данную компенсацию получили 44 специалиста, медицинский персонал, работающий в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника»), также имеют право на данную компенсацию.
Кроме того, согласно закону Алтайского края от 31.12.2004 № 77-ЗС «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности» медицинским работникам от Министерства здравоохранения Алтайского края предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 1340 рублей. На отчетную дату данной мерой социальной поддержки пользуются около 5796 медицинских работников региона, в том числе медицинские работники, работающие в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи «Бережливая поликлиника».
Выплата премий за создание условий обновления и развития системы здравоохранения в соответствии с современными запросами граждан медицинским работникам, работающим в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника»), осуществляется в рамках коллективных договоров, утвержденных в медицинских организациях. Это позволило в 102 медицинских организациях реализовать более 700 проектов по улучшению медицинской организации и достичь базового уровня критериев новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи «Бережливая поликлиника».
В рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника») с медицинскими работниками заключаются бессрочные трудовые договоры, срочные трудовые договоры (на срок не более 5 лет), трудовые договоры на время выполнения определенной работы в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Также одним из эффективных способов мотивации медицинских работников является наградная деятельность. По состоянию на 06.09.2025 в Алтайском крае награды различного уровня получили 1806 медицинских работников, работающих в рамках новой модели оказания медицинской помощи.
С 2013 года в регионе проводятся конкурсы врачей и средних медицинских работников. По состоянию на отчетную дату победителями конкурсов стали 24 врача и 14 средних медицинских работников, которые награждены дипломами и денежной премией за счет средств краевого бюджета на общую сумму 2,1 млн. рублей, участниками конкурса также являются медицинские работники, работающие в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника»
Таким образом, наградная деятельность и проведение профильных конкурсов стимулируют медицинских работников заниматься общественной, научной и творческой деятельностью и повышать свой профессиональный уровень, а также качество и производительность труда.
Работа по внедрению механизмов мотивации персонала медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению, к повышению качества их работы в рамках новой модели оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи («Бережливая поликлиника») в Алтайском крае ведется на системной основе.
02.10.2025
