ИНФОРМАЦИЯ
об исполнении подпункта «а» пункта 3 перечня поручений Президента Российской Федерации от 11.02.2013 № Пр-240 «Об обеспечении проведения мониторинга реализации Программы совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной во исполнение поручения, содержащегося в подпункте «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда заполняется с использованием автоматизированной системы Минтруда России.
Анализ выполнения целевых показателей эффективности деятельности медицинских организаций (далее – организаций) и руководителей осуществляется ежеквартально.
Полностью проведена работа по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями организаций в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения». С вновь назначаемыми руководителями организаций трудовые договоры заключаются в соответствии с новой типовой формой.
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р и постановлением Администрации края от 01.10.2014 № 445 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Алтайском крае» в организациях проводятся планомерные мероприятия по переводу работников на «эффективный контракт» по установленным срокам (2014-2018 года).
Мониторинг результатов перевода работников на «эффективный контракт» осуществляется в ежеквартальном режиме.
Так, по состоянию на 1 июля 2017 года на «эффективный контракт» переведено 32,3 % работников. В настоящее время разрабатываются показатели и критерии оценки эффективности деятельности отдельных категорий медицинских работников, работников административно-управленческого аппарата и прочего персонала с целью дальнейшего перевода вышеуказанных категорий на «эффективный контракт».
Для обеспечения информационной поддержки мероприятий по совершенствованию системы внедрения эффективного контракта проводятся встречи и селекторные совещания с руководителями и экономическими службами организаций, по возникающим вопросам оказывается методическая помощь.
В рамках развития кадрового потенциала организаций в соответствии с утвержденными планами на 1 полугодие 2017 года все запланированные работники прошли повышение квалификации.
В целях выполнения задачи по соблюдению прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций все руководители своевременно представили сведения о доходах за 2016 год, которые размещены на официальном сайте Минздрава Алтайского края.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» принято постановление Администрации края от 01.10.2014 № 445 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Алтайском крае», которым предусмотрены целевые значения заработной платы медицинских работников и график поэтапного достижения целевых показателей заработной платы отдельных категорий медицинских работников.
Минздравом Алтайского края организован ежемесячный мониторинг среднемесячной заработной платы категорий работников подведомственных медицинских организаций. На 01.07.2017 целевые показатели заработной платы по категориям «врачи», «средний медицинский персонал» и «младший медицинский персонал» достигнуты.
В дальнейшем планируется достижение целевых показателей заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала в соответствии с постановлением Администрации края от 01.10.2014 № 445.
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда на 2012-2018 годы, проходит в соответствии с планом и установленными сроками, и находится на особом контроле.
26.10.17
